Perder um emprego pode vir como uma surpresa completa para uma pessoa. Claro que é bom quando toma a decisão de partir: embora a questão dos ganhos futuros e a procura de uma nova posição surja, é um passo deliberado. E, como regra, as pessoas preparam-se para a demissão por vontade própria: poupam dinheiro, experimentam o freelancing (no caso de uma longa busca), monitorizam o mercado de trabalho. Mas quando a demissão chega subitamente, muitas pessoas não estão preparadas para ela.
O que é que tem de fazer para evitar o desespero?
Parar o mais calma e discretamente possível. Esta é, infelizmente, a parte mais difícil, especialmente quando o empregador quer que você saia. Nunca se pode esperar que o faça, e quer sempre manchar o seu antigo patrão no final. Deve-se lembrar que no final será ele a dar a referência quando se procura um novo emprego. Por conseguinte, não há necessidade de agravar a situação. É melhor aproveitar ao máximo o que está a acontecer: pedir ao departamento de contabilidade um certificado de rendimentos (isto será certamente útil quando se registar no centro de emprego), falar com o patrão em privado. Tal conversa pode ajudar se, por exemplo, o empregado for despedido, não é raro que um antigo empregador lhe dê uma referência. Ou pode telefonar a alguém que conhece e pedir-lhe que organize um trabalho para ele.
Assim que for despedido, terá de ir ao centro de emprego com todos os seus documentos e não terá de correr riscos jogando no casino Betnero com o seu último tostão. É evidente que nem sempre é possível encontrar aí algo adequado (para a maioria dos inspectores, as visitas de pessoas desempregadas são desculpas triviais). Mas é sobretudo necessário para o estatuto dos desempregados e para os subsídios de desemprego. Mais uma vez, isto não o impede de procurar um emprego com a ajuda de websites ou jornais.
Aceitar qualquer trabalho a tempo parcial, mesmo que não seja oficial. Há muitos trabalhos que envolvem horas de trabalho não oficiais (operadores de centros de chamadas horárias, empregados domésticos). Mas a melhor opção é, evidentemente, remotamente. O freelancing é sempre procurado e ajuda, embora a maioria dos trabalhadores remotos tentem registar-se como independentes. Mas para começar, também se pode trabalhar como trabalhador independente.
Não deve rejeitar imediatamente uma vaga se não gostar de algo na descrição. Claro que, se uma pessoa não tiver formação especial, não deve recorrer a um anúncio (especialmente para profissões médicas e técnicas). Se não tiver carta de condução, não deve tentar arranjar um emprego num táxi. O resto vale pelo menos a pena tentar, especialmente se o escritório não for longe de sua casa.
O mais importante é não se envergonhar ou desencorajar. De facto, existem hoje muitos desempregados no mundo, e alguns até se orgulham disso. Claro que estão desempregados apenas legalmente, enquanto que podem estar apenas a viver do dinheiro de outra pessoa ou ter um rendimento passivo. Mas se são apenas dificuldades temporárias, não há necessidade de ter vergonha. Mas se tiver um complexo sobre isso, é claro que é melhor adiar as reuniões com amigos, conhecidos e parentes. A fim de não ouvir uma palestra.
Assim, por vezes até uma inesperada perda de trabalho pode transformar-se numa boa fortuna para os despedidos. Por exemplo, muitos freelancers nunca teriam decidido trabalhar à distância se não tivessem sido despedidos. Mas encontraram-se na Internet e estão a ganhar bom dinheiro (como blogger, redactor, programador, administrador do site num casino Betnero ou como administrador nos canais Vider/WhatsAPP). Portanto, não há realmente nada com que se preocupar: talvez seja o início de uma nova vida, mais livre e mais confortável.